Dividenden Bezahlt Auf Mitarbeiter Aktien Optionen

FAQs Aktienoptionen. Q Aktienoptionen verfallen A Aktienoptionen verlaufen Die Gültigkeitsdauer variiert von Plan zu Plan Verfolgen Sie Ihre Optionen Übungsperioden und Ablauftermine sehr genau, denn sobald Ihre Optionen ablaufen, sind sie wertlos Es gibt oft spezielle Regeln für beendet und im Ruhestand Mitarbeitern und Mitarbeitern, die gestorben sind Diese Lebensereignisse können das Auslaufen beschleunigen Überprüfen Sie Ihre Planregeln für Details über Ablaufdatum. Q Wie wirkt sich die Weste aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann. Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie haben müssen Üben Sie Ihre Optionen Eine Wartezeit ist Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie erlaubt sind, Ihre Optionen auszuüben Hier ist ein Beispiel Wenn die Laufzeit Ihres Optionszuschusses 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt , Können Sie beginnen, Ihre ausgeübten Optionen ab dem zweiten Jubiläumsdatum der Option zu gewähren Dies bedeutet im Wesentlichen, dass Sie einen achtjährigen Zeitrahmen haben, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. In der Regel während des Ausübungszeitraums sind Sie Kann entscheiden, wie viele Möglichkeiten, um zu einem Zeitpunkt ausüben und wann sie ausüben. Q Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie ein Anteil der Emittenten s Aktie A Nein Eine Aktienoption gibt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien vertreten durch die Option für eine zukünftige Zeitspanne zu einem vorgegebenen Preis. Q Kann ich eine Option mehr als einmal verwenden A Nein Sobald eine Aktienoption ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q Do Optionen zahlen Dividenden A Nein Dividenden werden nicht bezahlt Auf nicht ausgeübte Aktienoptionen. Q Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen A Es gibt in der Regel spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben Sehen Sie Ihre Arbeitgeber s Plan Regeln für Details. Q Was ist der fairen Markt Wert einer Option A Der Marktwert ist der Preis für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO oder die alternative Mindeststeuer für Incentive Stock Options ISO Der Fair Market Value wird durch den Plan Ihres Unternehmens definiert. Q Was sind Blackout-Termine und wann sind sie verwendet Ein Blackout-Daten sind Perioden mit Einschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen Blackout Termine oft zusammen mit dem Unternehmen s Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalender Jahresende Für weitere Informationen über Ihre Plan s Blackout Termine, wenn überhaupt, sehen Sie das Unternehmen s Plan Regeln. QI nur eine Übung ausgeführt und verkaufen meine Aktienoptionen, wann wird der Handel zu begleichen A Ihre Aktienoption Übung wird in drei Werktagen begleichen Die Erlöse abzüglich Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern werden automatisch in Ihrem Fidelity Account abgelegt. Q Wie bekomme ich die Erlöse aus meiner Aktienoption Verkauf A Ihre Aktienoption Übung wird in drei Werktagen begleichen Die Erlöse abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern werden automatisch hinterlegt Ihr Fidelity Account. Q Wie verwende ich das Fidelity Account Ein Denken Sie an Ihr Fidelity Account als alles in einem Brokerage-Konto mit Cash-Management-Dienstleistungen, Planung und Beratung Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und gegenseitig Fonds Verwenden Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - diensten, die Ihnen helfen können, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Erfahren Sie mehr. Häufig gestellte Fragen über Taxes. Q Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A Ja, es gibt steuerliche Implikationen und sie können erheblich sein Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Bevor Sie erwägen, Ihre Aktienoptionen auszuüben, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiter Aktienoptionen in einer Übung-und-Verkauf-Transaktion eine bargeldlose Übung ausgeübt Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion sowohl auf meinem W-2 und auf einem Formular 1099-BA Fidelity funktioniert, um Ihre Übung-und-Verkauf-Transaktion einfach und nahtlos für Sie, so scheint es Ihnen, eine einzige Transaktion für Bund zu sein Einkommensteuer-Zwecke jedoch eine Ausübung-und-Verkauf-Transaktion bargeldlose Ausübung von nicht qualifizierten Mitarbeiter Aktienoptionen wird als zwei separate Transaktionen behandelt eine Übung und ein Verkauf Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen, in denen die Ausbreitung der Differenz Zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung wird als gewöhnliche Entschädigungseinkommen behandelt. Es ist in Ihrem Formular W-2 enthalten, das Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird unter Ihrem Plan ermittelt Regeln Es ist in der Regel der Kurs der Aktie am vorherigen Tag Markt schließen Die zweite Transaktion der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als separate Transaktion behandelt Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird gemeldet Auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommenssteuererklärung Das Formular 1099-B berichtet über die Bruttoverkäufe, nicht einen Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht verpflichtet haben, die Steuer zweimal zu zahlen. Diese Steuerbemessungsgrundlage der in der Ausübung erworbenen Aktien ist gleich Auf den Marktwert der Aktien abzüglich des Betrages, den Sie für die Aktien gezahlt haben, der Zuschusspreis zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen der Spread behandelt wird. In einer Ausübungsvereinbarung wird daher Ihre Steuerbemessungsgrundlage gewöhnlich gleich oder nahe sein , Der Verkaufspreis in der Verkaufstransaktion Infolgedessen würden Sie normalerweise nicht nur einen minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf dem Verkaufsschritt in dieser Transaktion berichten, obwohl Provisionen, die auf den Verkauf gezahlt wurden, den Verkaufserlös, der auf Zeitplan D gemeldet wurde, verringern würden Würde allein zu einem kurzfristigen kapitalverlust führen, der der bezahlten Provision entspricht. Ein Ausübungstransaktionsgeschäft von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B Sie Sollte beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren können und dass die steuerliche Behandlung von Anreizaktienoptionen ISOs verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren eigenen Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q Was ist ein Disqualifizierende Disposition AA disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, die steuerliche Auswirkungen hat Disqualifizierung Dispositionen gelten für Incentive Stock Optionen und qualifizierte Stock Purchase Pläne Für weitere Informationen wenden Sie sich an Ihre Steuerberater. Q Was ist die alternative Mindeststeuer AMT A Die Alternative Minimum Tax AMT ist ein Steuersystem, das das Bundeseinkommenssteuersystem ergänzt. Das Ziel des AMT ist es sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen Mindestbetrag an Steuern zahlen wird. Weitere Informationen darüber, wie der AMT sein kann, Beeinflussen Sie Ihre Situation, wenden Sie sich an Ihre Steuerberater. Q Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübung-und-Verkauf Transaktion A Die Steuern auf den Gewinn fairen Marktwert zu dem Zeitpunkt, den Sie verkaufen, weniger der Zuschusspreis, abzüglich Vermittlungsprovisionen geschuldet Und die anfallenden Gebühren aus einer Ausübung von Transaktionsgeschäften werden von den Erlösen des Aktienverkaufs abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt die steuerlichen Verrechnungssätze zur Verfügung. Siehe Ausübung von Aktienoptionen für weitere Informationen Sie können sich mit Ihrem Steuerberater für spezifische Informationen in Verbindung setzen Verkaufe ich Anteile an meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans sind. A Melden Sie sich in Ihrem Konto an und wählen Sie die folgenden. Counts Trade tab. Wählen Sie Aktion drop-down. Choose Trade Stocks. Q Wie kann ich die verschiedenen Freigaben sehen? In meinem Fidelity Account A Nach der Anmeldung in deinem Konto wählen Sie Positionen aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose aus Positionen aus, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind Verkauft, kann steuerliche Implikationen verursachen und unterliegt disqualifizierenden Dispositionen. Wie kann ich feststellen, was die steuerliche Implikation sein könnte, wenn ich meine Aktien verkauft habe. A Unter Select Action - Positionen Kostenbasis, Fidelity zeigt in blau den Gewinnverlust für das jeweilige Los nach Klicken Sie auf das Los, die folgende Meldung kann erscheinen Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen umfassen einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Aktienbeteiligungsplan erworben haben, die disqualifizierte Dispositionen für steuerliche Zwecke sind, aus denen man als gewöhnliches Einkommen eher als Kapitalgewinn behandelt werden kann. Q Wie wähle ich eine bestimmte Aktie aus, wenn ich Firmenaktien verkaufe. A Nach der Anmeldung in deinem Konto wähle Trade Stock aus dem Dropdown-Menü aus. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, die Sie gerne teilen möchten. Geben Sie die Nummer ein Von Aktien, Symbol und Preis, und klicken Sie auf Specific Share Trading. Enter die spezifischen Lose, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden. Select Continue, Überprüfen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Place Order. If Sie halten viele, die geben können Steigen zu einer disqualifizierenden Disposition siehe oben, sollten Sie sorgfältig prüfen, die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Los Spezifikation. Effects von Dividenden auf Aktienoptionen. Effekte von Dividenden auf Aktienoptionen - Einleitung. Many Optionen Händler sind unwissend über die Auswirkungen der Dividenden auf Aktienoptionen In Tatsache, dass das klassische Black-Scholes-Modell für die Optionspreise bei der Berechnung der theoretischen Optionen nicht einmal Dividenden in Betracht zieht Dividendenzahlungen haben einen vernachlässigbaren Einfluss auf den Kurs der Aktienoptionen. Dieses Tutorial untersucht die Auswirkungen von Dividenden auf Aktienoptionen und Was bewirkt, dass diese Effekte, um Ihnen zu helfen, bessere Optionen Trading Entscheidungen. Effects von Dividenden auf Aktien. Before sprechen über die Auswirkungen der Dividenden auf Aktienoptionen, müssen wir zunächst verstehen, die Auswirkungen der Dividenden auf die Aktien selbst Warum ist dies so Dies Ist, weil Aktienoptionen derivative Instrumente sind und ihren Wert aus Veränderungen der zugrunde liegenden Aktie selbst ableiten. Das Verständnis, welche Dividendenzahlungen an Aktien machen, macht es einfach und intuitiv, ihre Auswirkungen auf Aktienoptionen zu verstehen. Wenn ein Unternehmen einen Gewinn erzählt und beschließt, die Aktionäre zu belohnen Investiert in das Unternehmen, entscheidet der Vorstand über einen Betrag Auszahlung pro Aktie und geben das Geld an die Aktionäre der Gesellschaft Diese Zahlung ist als Dividenden bekannt Da Dividenden reduzieren die Cash-Holding und damit die gesamte Buchwert eines Unternehmens, es Sollte auch den Preis pro Aktie der Aktien reduzieren, wenn es keine Multiples gibt. Da es jedoch Multiples gibt, was bedeutet, dass Aktien guter Unternehmen in einer Börse zu einem überhöhten Preis gehandelt werden, erwarteten Dividenden in der Regel nicht den Preis der Bestände Sollte jedoch eine nicht dividendenberechtigte Aktie plötzlich Dividenden deklarieren oder eine hohe Dividendenrendite deklarieren, so würde am Tag des Ex-Dividenden-Tages ein deutlicher Rückgang des Kurses der Aktien, der dem ausgewiesenen Dividenden entspricht, eintreten Ist deklariert. Effects von Dividenden auf Aktienoptionen. As oben erwähnten, Dividenden Zahlung könnte den Preis einer Aktie aufgrund der Verringerung der Vermögenswerte des Unternehmens reduzieren Es wird intuitiv zu wissen, dass, wenn eine Aktie erwartet wird, um zu gehen, seine Call-Optionen werden Fallen in extrinsischen Wert, während seine Put-Optionen in extrinsischen Wert zu gewinnen, bevor es passiert In der Tat, Dividenden deflate den extrinsischen Wert der Call-Optionen und Aufblasen der extrinsischen Wert der Put-Optionen Wochen oder sogar Monate vor einer erwarteten Dividendenzahlung. Effekte von Dividenden auf Call-Optionen. Extrinsischer Wert der Call-Optionen werden aufgrund von Dividenden nicht nur wegen einer erwarteten Reduzierung des Kurses der Aktie deflationiert, sondern auch aufgrund der Tatsache, dass Call-Optionen Käufer nicht die Dividenden bezahlt bekommen, dass die Aktienkäufer dies tun, macht Call-Optionen von Dividendenausschüttungen, die weniger attraktiv sind als die Aktien selbst, wodurch ihr extrinsischer Wert deprimiert wird. Wie viel der Wert der Call-Optionen aufgrund von Dividenden abläuft, ist wirklich eine Funktion seiner Geldmäßigkeit. In den Geldanrufoptionen mit hohem Delta würde erwartet, dass sie am meisten fallen Auf Ex-Date, während aus der Geld-Call-Optionen mit niedrigeren Delta wäre am wenigsten betroffen. This ist auch, warum viele Optionen Trader üben ihre tiefe in der Geld-Call-Optionen mit nahezu null extrinsischen Wert kurz vor der Dividendenausschüttung Datum, wenn sie handeln American Style Optionen Ausübung der Call-Optionen für die Dividenden wird dazu beitragen, den Wert der Position zu bewahren, wie die Dividenden erhalten Offsets der Rückgang der Preis der Aktie. Effects von Dividenden auf Put-Optionen. Der Aktienmarkt gibt niemals Geld frei, wenn a Aktien wird voraussichtlich um einen bestimmten Betrag fallen, dieser Tropfen wäre bereits in den extrinsischen Wert seiner Put-Optionen Weg vorher gezahlt worden Es gibt kein freies Mittagessen im Optionshandel Dies ist, was passiert, um Optionen der Dividendenausschüttung Aktien zu setzen Dieser Effekt ist wieder Eine Funktion der Optionen Moneyness aber dieses Mal, in der Geld-Put-Optionen erhöhen in extrinsischen Wert mehr als aus dem Geld setzen Optionen Dies ist, weil in der Geld-Put-Optionen mit Delta von nahe zu -1 würde fast Dollar oder Dollar auf den Tropfen zu gewinnen Einer Aktie Als solche würde in den Geld-Put-Optionen steigen in extrinsischen Wert fast so viel wie die Dividendenrate selbst, während aus dem Geld Put-Optionen können keine Änderungen erfahren, da die Dividenden-Effekt kann nicht stark genug, um die Lagerung zu bringen Um die aus dem Geld nehmen Optionen in das Geld zu nehmen. Eine andere Begründung für den höheren extrinsischen Wert der Put-Optionen auf Dividenden Aktien ist aufgrund der Tatsache, dass, wenn Sie kurz eine Dividendenausschüttung Aktien sind, würden Sie erwartet, dass die Dividenden zurückzahlen Deklariert, während keine solche Rückzahlung erforderlich ist, wenn Sie seine Put-Optionen stattdessen besitzen. Dies macht Besitz Put-Optionen auf Dividenden zahlen Aktien mehr wünschenswert als kurzfristig die Aktien selbst. Employee Stock Optionen ESO. By John Summa CTA, PhD, Gründer und Mitarbeiter Aktienoptionen oder ESOs, stellen eine Form der Eigenkapitalvergütung dar, die von den Unternehmen ihren Mitarbeitern und Führungskräften gewährt wird. Sie geben dem Inhaber das Recht, die Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis für eine begrenzte Zeitdauer in Mengen zu erwerben, die in den Optionsverträgen dargelegt sind Gemeinsame Form der Eigenkapitalvergütung In diesem Tutorial wird der Mitarbeiter oder Stipendiat, der auch als Optionsnehmer bekannt ist, die Grundlagen der ESO-Bewertung erlernen, wie sie sich von ihren Brüdern in der börsennotierten gehandelten Optionsfamilie unterscheiden und welche Risiken und Chancen mit dem Holding verbunden sind Diese während ihrer begrenzten Lebensdauer Darüber hinaus wird das Risiko, ESOs zu halten, wenn sie in das Geld versus frühen oder vorzeitigen Übung zu bekommen, untersucht werden. In Kapitel 2 beschreiben wir ESOs auf einer sehr grundlegenden Ebene Wenn ein Unternehmen entscheidet, dass es es auszurichten möchte Arbeitnehmerinteressen mit den Zielen des Managements, eine Möglichkeit, dies zu tun ist, eine Entschädigung in Form von Eigenkapital in der Gesellschaft zu erwerben. Es ist auch eine Möglichkeit, die Entschädigung zu verzögern. Eingeschränkte Aktienzuschüsse, Anreizaktienoptionen und ESOs sind alle Formen, die eine Eigenkapitalvergütung annehmen kann Während beschränkte Aktien - und Anreizaktienoptionen wichtige Bereiche der Eigenkapitalvergütung sind, werden sie hier nicht erforscht. Stattdessen liegt der Fokus auf nicht qualifizierten ESOs. Wir beginnen mit einer detaillierten Beschreibung der wichtigsten Begriffe und Konzepte, die mit ESOs aus der Perspektive verbunden sind Der Angestellten und ihres Selbstinteresses Ausübungsverfalltermine und erwartete Zeit bis zum Verfall, Volatilitätspreisgestaltung, Streik oder Ausübungspreis und viele weitere nützliche und notwendige Konzepte werden erklärt. Dies sind wichtige Bausteine ​​des Verständnisses der ESOs eine wichtige Grundlage für eine fundierte Entscheidungsfindung Verwalten Sie Ihre Eigenkapitalvergütung. SOs werden den Mitarbeitern als Form der Entschädigung gewährt, wie oben erwähnt, aber diese Optionen haben keinen marktfähigen Wert, da sie nicht auf einem Sekundärmarkt handeln und im Allgemeinen nicht übertragbar sind. Dies ist ein wichtiger Unterschied, dass Wird in Kapitel 3 ausführlicher erörtert, der grundlegende Optionsterminologie und Konzepte abdeckt und gleichzeitig andere Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den gehandelten und nicht gehandelten ESO-Verträgen hervorhebt. Ein wichtiges Merkmal der ESOs ist ihr theoretischer Wert, der im Kapitel erläutert wird 4 Theoretischer Wert ergibt sich aus Optionen Preismodellen wie dem Black-Scholes BS oder einem Binomial-Pricing-Ansatz Im Allgemeinen wird das BS-Modell von den meisten als gültige Form der ESO-Bewertung akzeptiert und erfüllt die Financial Accounting Standards Board FASB-Standards, vorausgesetzt, dass die Optionen zahlen nicht Dividenden Aber auch wenn das Unternehmen Dividenden ausschüttet, gibt es eine Dividendenausschüttungsversion des BS-Modells, die den Dividendenstrom in die Preisgestaltung dieser ESOs einbeziehen kann. In der Zwischenzeit gibt es laufende Debatte in und aus der Akademie Wie man die ESOs am ​​besten schätzt, ein Thema, das weit über dieses Tutorial hinausgeht. Kapitel 5 sieht an, was ein Stipendiat sollte darüber nachdenken, sobald ein ESO von einem Arbeitgeber gewährt wird Es ist wichtig für den Mitarbeiter-Stipendiat, die Risiken und potenziellen Belohnungen des einfachen Holdings zu verstehen ESOs bis sie ablaufen Es gibt einige stilisierte Szenarien, die nützlich sein können, um zu veranschaulichen, was auf dem Spiel steht und was zu beachten bei der Betrachtung Ihrer Optionen Dieses Segment skizziert daher die wichtigsten Ergebnisse aus dem Halten Ihrer ESOs Eine gemeinsame Form der Verwaltung von Mitarbeitern zu reduzieren Risiko und Sperre Gewinne ist die frühe oder vorzeitige Übung Dies ist etwas von einem Dilemma, und stellt einige harte Entscheidungen für ESO-Inhaber Letztlich wird diese Entscheidung von einem persönlichen Risiko Appetit und spezifischen finanziellen Bedürfnisse, sowohl kurz - als auch langfristig abhängen Kapitel 6 betrachtet den Prozess der frühen Ausübung, die finanziellen Ziele, die typisch für einen Stipendiat sind, der diese Straße und damit zusammenhängende Fragen einbezieht, sowie die damit verbundenen Risiken und steuerlichen Auswirkungen insbesondere kurzfristige Steuerschulden Zu viele Inhaber beruhen auf konventioneller Weisheit über das ESO-Risikomanagement, Leider kann es mit Interessenkonflikten belastet werden und muss daher nicht unbedingt die beste Wahl sein. Zum Beispiel, die übliche Praxis der Empfehlung für eine frühzeitige Übung zur Diversifizierung von Vermögenswerten kann nicht die optimalen Ergebnisse erwünscht Es gibt Trade Offs und Opportunitätskosten, die müssen Sorgfältig geprüft werden. Besides Beseitigung der Ausrichtung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen, die angeblich einer der beabsichtigten Zwecke des Zuschusses, die frühe Übung macht den Inhaber zu einem großen Steuerbiss zu normalen Einkommen Steuersätze Im Gegenzug der Inhaber in einigen verriegeln Wertschätzung auf ihrem ESO-intrinsischen Wert Extrinsischer oder zeitlicher Wert ist ein realer Wert Es stellt einen Wert dar, der proportional zur Wahrscheinlichkeit ist, mehr intrinsischen Wert zu gewinnen. Alternativen existieren für die meisten Inhaber von ESOs, um vorzeitige Übung zu vermeiden, dh Ausübung vor dem Verfallsdatum Hedging mit aufgeführten Optionen ist eins Eine solche Alternative, die kurz in Kapitel 7 zusammen mit einigen der Vor-und Nachteile eines solchen Ansatzes erklärt wird. Erwerden Gesicht eine komplexe und oft verwirrend Steuerschuld Bild bei der Prüfung ihrer Entscheidungen über die ESO und ihre Verwaltung Die steuerlichen Auswirkungen der frühen Übung, a Steuer auf intrinsischen Wert als Entschädigung Einkommen, nicht Kapitalgewinne, kann schmerzhaft sein und kann nicht notwendig sein, wenn Sie sich bewusst sind, einige der Alternativen Allerdings hebt sich eine neue Reihe von Fragen und daraus resultierende Verwirrung über Steuerbelastung und Risiken, die jenseits ist Der Umfang dieses Tutorials. ESOs werden von zig Millionen von Mitarbeitern und Führungskräften in. und viele mehr weltweit im Besitz dieser oft missverstandenen Vermögenswerte bekannt als Eigenkapitalvergütung Versuchen, einen Griff auf die Risiken, sowohl Steuern und Eigenkapital zu bekommen, ist Nicht einfach, aber ein wenig Aufwand beim Verständnis der Grundlagen wird ein langer Weg in Richtung entmystifizieren ESOs auf diese Weise, wenn Sie sich mit Ihrem Finanzplaner oder Wealth Manager setzen, können Sie eine mehr informierte Diskussion - eine, die hoffentlich befähigen Sie, um die machen Beste Entscheidungen über Ihre finanzielle Zukunft.